Kurumsal Kimlik Kavramı nedir ve nasıl oluşturulur?

Herhangi bir nesneyi belirlemeye yarayan ve onu diğerlerinden ayıran özelliklerin tümü kurumsal kimlik olarak adlandırılır.
Bir kuruluşun kendisini temsil etme kavramlarının bütünü, o kurumun kimliğini oluşturur. Kurumun kendisini temsil ederken nasıl algılanacağına yön veren etkinliklerin tümü ise kurumsal kimlik sürecini oluşturmaktadır.
Kurum kimliği, bir kuruma ait üç noktayı yansıtmaktadır.

• Kim olduğunu 
• Ne yaptığını 
• Nasıl yaptığını 

Kurumsal kimliğin amacına uygun olarak iyi hazırlanmış tasarım ve kimlik öğeleri kuruma aşağıdaki anlamları katar;

• Kuruluşu hatırlatır,
• İlk bakışta rakiplerden ayırır (özgünlük),
• Ulaşılabilirlik sağlar,
• Kalite sunar,
• Yenilikçi, güncel ve estetik kaygı taşıdığını hissettirir.
• Kurumsal kimlik bir kurumun; kimliğini, faaliyetini ve bu faaliyeti nasıl gerçekleştirdiğini ifade etmektedir. Bu bağlamda, kurumsal kimliğin, şirket içindeki ve dışındaki bireylerin ya da grupların kurum hakkındaki algılarını oluşturduğu söylenebilir.

Kurumsal kimlik bir bütün olarak oluşturulduğunda şunları sağlayabilir;
-Rakip kurumlardan ayırt edilmesi,
-Hedef gruplar tarafından kurumun tanınması, benimsenmesi ve tercih edilmesi,
-Kurumun temel değerlerini ve sunduğu hizmetleri iletmesi,
-Uluslararası alanda çeşitli hedef gruplarına hitap etmesi,
-Ürün kimliği ile pazarda bulunma ve sunum imkanı sağlaması,
-Farklı kültürleri sahiplenirken iletişimi güçlendirmesi,
-Dahili hedef gruplarıyla kurumun bir birlik olarak hareket etmesi,
-Doğal çevreyi korumakla birlikte topluma ve hedef gruplarına karşı faydalı ve duyarlı ilişkiler oluşturulmasına hizmet etmesi,
-İş gücü ve finansal kaynaklarda, tasarruf ve kar etme ile ilgili her türlü faaliyeti, koordineli bir biçimde yürütülmesi.

Continued

• bullet

• bullet

• bullet

• bullet

• bullet

• bullet

• bullet

• bullet

• bullet